こんにちは！
ビジョン OSS事業部の下出（しもで）です！
梅雨も明け、いよいよ本格的な夏がやってきました。
暑い日が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
昨年の夏のメルマガでもお話ししましたが、私は夏が大好きです。
少しでも長く夏を感じていたいという思いから、この時期は少し早起きをして、朝からアクティブに過ごすようにしています。
休日はモーニング巡りを楽しむことが多く、
先日は北浜にある人気カフェ「ofu」でモーニングをいただきました。
美味しい朝食と落ち着いた空間のおかげで、一日を気持ちよくスタートすることができました。
ゆったりとした時間が流れていて、心も体もリフレッシュできる、充実した休日になりました。
その後、大阪・関西万博で話題になっていた巨大モニュメントも見てきました。
実際に目の前で見ると、その迫力は想像以上で、多くの人を惹きつける理由がよく分かりました。
多くの人が自然と集まり、興味を持ってもらうためには、「まず知ってもらうこと」が大切なんだなと改めて実感しました。
企業の採用活動も実は同じです。
どれだけ魅力のある会社でも、まず知ってもらえなければ応募にはつながりません。
そこで今回は、採用活動で大切な2つのポイントをご紹介します！
まずひとつ目は、「求人情報を継続して発信すること」。
「募集をかけても応募が来ない…」
そんなお悩みをよく耳にしますが、人が必要になってから求人を出すのではなく、普段から情報を発信しておくことが、採用成功への近道です。
弊社の「FREE JOB」では、求人原稿の作成から掲載、その後の運用サポートまでお手伝いしていますので、「何から始めればいいかわからない」という方も安心してご相談いただけます。
そしてもうひとつ大切なのが、会社の魅力をしっかり伝えることです。
求人票だけでは伝えきれない社風や働く人の雰囲気、仕事のやりがいなどは、採用サイトが大きな力を発揮します。
「ここで働いてみたい」と思ってもらえる会社づくりは、採用だけでなく企業の魅力を伝えることにもつながります。
採用方法や採用サイト制作など、貴社に合った方法をご提案いたしますので、ご相談だけでも大歓迎です♪
ぜひお気軽に下出までお問い合わせください！